Un grupo de alrededor de 150 extrabajadores de la concesionaria Caabsa Eagle se unió este lunes en una manifestación frente a la unidad administrativa de Oblatos en Guadalajara, demandando el pago de sus liquidaciones y aguinaldos, prestaciones que consideran les son legítimamente adeudadas por la empresa.
Los manifestantes, quienes expresaron su frustración y descontento, argumentaron que la empresa utiliza una deuda municipal que supera los 40 millones de pesos como excusa para justificar la falta de pago. Sin embargo, los extrabajadores aseguran que esta situación no debería ser un obstáculo, dado que Caabsa Eagle continúa generando ingresos en otras áreas operativas.
«Estamos aquí porque no hubo una reinstalación adecuada para la transición a la nueva empresa. Solo exigimos lo que nos corresponde por ley: nuestra liquidación y el aguinaldo que esperábamos recibir», comentó un extrabajador, quien subrayó que muchos de sus compañeros están atravesando serias dificultades económicas y contaban con este dinero para enfrentar sus deudas.
La frustración se extiende también al sindicato FROC, que los trabajadores acusan de haber favorecido a candidatos con conexiones personales durante el proceso de contratación del ayuntamiento de Guadalajara. Según sus denuncias, se ha priorizado a personas ajenas a la empresa en detrimento de aquellos con años de servicio. «Es inaceptable que se excluya a trabajadores con más de 30 años de antigüedad, mientras que se contrata a quienes ni siquiera laboraban aquí», expresó otro manifestante.
Además, los extrabajadores hicieron un llamado al ayuntamiento para que garantice certeza laboral a los nuevos contratados. Aseguran que solo se han formalizado contratos para un número limitado de choferes, mientras que los trabajadores encargados de la recolección de desechos enfrentan la inseguridad económica al depender exclusivamente de propinas.
«Nos informaron que solo se contactó a un número limitado de choferes para la formalización de sus contratos, y a los auxiliares se les citó en horarios poco comunes, sin ninguna garantía de salario o contrato», denunciaron, generando así preocupación por la estabilidad laboral de sus compañeros.
Con esta manifestación, los extrabajadores de Caabsa Eagle no solo buscan recuperar lo que les corresponde por ley, sino asegurar que sus familias no enfrenten una Navidad austera debido a la omisión de la empresa a la que han dedicado años de servicio.
