Fotografia: Redaccion RI.
En respuesta a la controversia generada por una reciente publicación que señalaba incrementos en salarios y plazas dentro de su estructura, el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (IPEJAL) ha emitido una nota aclaratoria en la que detalla su proceso de reestructuración organizacional, dirigido a mejorar la eficiencia y adaptarse a la realidad económica del país.
El IPEJAL subraya que en la sesión del Consejo del 17 de enero de 2025 se aprobó una reestructura del organigrama y de la plantilla laboral, con un enfoque en un ajuste salarial que no superará el 1.3% real en el capítulo 1000. Esta medida, según el instituto, se encuentra en proceso de validación por parte de la Secretaría de Administración, tal como lo establece la normativa.
Asimismo, el instituto aclara que los incrementos salariales se han basado en la inflación anual, que para noviembre de 2024 se sitúa en un 4.55%, conforme a los datos del INEGI. Este ajuste se enmarca dentro de los límites establecidos por el artículo 10 de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, lo que garantiza que los aumentos se mantengan en un rango responsable.
La entidad también se defendió de las críticas de algunos afiliados y de federaciones sindicales, especificando que el crecimiento en la nómina de pensionados alcanzará los 1,600 millones de pesos, lo que representa un aumento del 7.34% en términos reales. Además, el gasto en salud se incrementará en 378 millones de pesos, equivalente a un notable 19.80% real.
Finalmente, el IPEJAL enfatiza que aún no se han definido montos específicos o ajustes individuales para los funcionarios, dado que el proceso de reestructuración continúa en marcha y está sujeto a un análisis exhaustivo y la aprobación final por parte de la Secretaría de Administración.
Con estas aclaraciones, el instituto busca transparentar sus decisiones y reafirmar su compromiso con la estabilidad financiera, en un contexto donde la eficiencia administrativa es más crucial que nunca.
