Dom. Jun 23rd, 2024
Fotografìa: Redacciòn RI.

Mientras los empresarios celebraron la actualización para el subsidio para el empleo al señalar que es un avance en beneficia la economía familiar y el desarrollo de oportunidades para los mexicanos, más de 700 trabajadores del sector público presentaron la primera demanda de amparo contra las reformas que dieron origen al Fondo de Pensiones para el Bienestar, impulsado por López Obrador.


La firma Trusan & Roma, Abogados en voz de Rodolfo Martínez, socio del despacho, detalló, a través de sus redes sociales, que la demanda proviene tanto del sector público como privado, ya que consideran que afecta la forma en cómo se manejarán sus recursos en el futuro.


Detallaron que la demanda es de trabajadores, en su mayoría servidores públicos del Estado, inconformes por la aprobación de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar en “un primer amparo de 727 personas que pertenecen tanto al sector privado como al sector público, es decir servidores públicos que trabajan en varias dependencias del Gobierno federal, están presentando esta demanda de amparo porque afecta la forma en cómo decidieron que iban a manejarse en el futuro sus recursos en las diferentes administradoras”, dijo un vocero del despacho.


Los demandantes señalan que la medida es totalmente inconstitucional y desconocen sobre la administración de los recursos que serán transferidos desde cuentas inactivas de instituciones como el Infonavir, el IMSS, ISSSTE, Afores y la Consar, pese a que ayer el gobierno de México dijo que será el Banco de México el encargado de administrar los recursos del nuevo fondo de pensiones.


En paralelo, los empresarios de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en un Decreto que igual tomo vigencia este primero mayo, dijeron que esta medida permite la actualización del subsidio para el empleo hasta por $9,081.00 (nueve mil ochenta y un pesos 00/100 M.N.), con la cual los trabajadores que presten servicios personales subordinados ya son beneficiarios de esta ayuda.
Este beneficio fiscal se dirige a aquellos trabajadores que son remunerados con bajos ingresos, permitiéndoles reducir el impacto del Impuesto Sobre la Renta lo que significa un avance en el apoyo a la economía familiar, acción que es congruente con el Modelo de Desarrollo Inclusivo impulsado por COPARMEX que tiene como finalidad que las familias estén por encima de la línea de bienestar con sus ingresos.


Recordemos que la Ley del Impuesto Sobre la Renta en su artículo 94, primer párrafo y fracción I señala que: “se considera ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral”

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